RH : Sandro recrute plus vite et réduit son turnover des équipes en magasin

L’enseigne Sandro, du groupe SMCP, a remis à plat son organisation RH et a retravaillé son processus de recrutement afin de fidéliser ses équipes. Son turnover, auparavant à 100 %, a été réduit de moitié.  Bonjour à toutes et à tous, La grande enseigne de vêtements "Sandro" revoit son plan de recrutement dans son intégralité ainsi que son organisation RH afin de crée un lien et fidéliser ses équipes, qui ne cessaient d'être divisé à cause d'un Turnover trop fréquent au sein de l'entreprise. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien ci-dessous   Lire la suite